Una lista de verificación completa y definitiva para asegurar el éxito de su centro de llamadas, que incluye consideraciones sobre tecnología, personal, objetivos, implementación, auditoría y más. Descubra cómo mejorar la productividad, la satisfacción del cliente, reducir costos y aumentar las ganancias en su centro de contacto.
Hay muchos componentes diferentes de un centro de llamadas que deben supervisarse y administrarse. Si eres nuevo en la industria, puede ser difícil averiguar qué debe suceder.
Para ayudarlo a comenzar, hemos creado esta lista de elementos esenciales que siempre deben estar en la lista de verificación de configuración de su centro de llamadas. Sigue leyendo para saber más.
Es un documento que describe los pasos y procedimientos necesarios para administrar un centro de llamadas. Puede incluir todo, desde configurar líneas telefónicas y computadoras hasta capacitar a nuevos empleados y tratar quejas de clientes.
Es esencial para garantizar que todos los aspectos de su centro de llamadas funcionen sin problemas. Además, puede prevenir problemas e identificar problemas potenciales antes de que se intensifiquen.
Combinado con las listas de verificación de auditoría del centro de llamadas, puede ayudar a aumentar la productividad de sus empleados, así como aumentar la satisfacción del cliente en todos los ámbitos. .
equipos de centro de llamadas
La lista de verificación se puede utilizar como guía para asegurarse de que se están completando todas las tareas. También ayuda a los nuevos empleados a ponerse al día.
agentes de centro de llamadas
Puede ser una herramienta valiosa tanto para los miembros del equipo nuevos como para los experimentados. Para los nuevos empleados, puede proporcionar una descripción general básica de los pasos que deben seguir para cumplir con sus responsabilidades. Los miembros experimentados del equipo pueden usarlo como referencia para asegurarse de que se completen todas sus tareas.
dueños de pequeñas empresas
Un resumen de una lista de verificación del centro de llamadas es útil para los propietarios de pequeñas empresas que desean establecer sus propias operaciones pero no desean invertir en un centro de llamadas interno. Describe todas las tareas necesarias y garantiza que no se deje ningún paso por fuera.
gerentes de servicio al cliente
Si es responsable de administrar un equipo subcontratado, no querrá estresarse por si se completan todas las tareas. Una lista completa de pasos hará que su trabajo sea significativamente más fácil.
Lo primero que debes establecer son los objetivos de tu negocio de centro de llamadas. Pregúntate qué esperas lograr.
Saber cuáles son tus objetivos a largo plazo asegura que todo lo demás que hagas se enfoque en ellos. Esto también te ayudará a decidir en qué tareas es más importante centrarse.
Puedes realizar un ejercicio de establecimiento de metas con tu equipo y revisar cada función del centro de llamadas para determinar cómo mejorarla. Asegúrate de establecer objetivos tanto a corto como a largo plazo. Asegúrate de que tus planes sean ambiciosos pero alcanzables.
Cada tipo de centro de contacto tiene sus propios desafíos únicos, por lo que esto debe considerarse al principio.
Para gestionar eficazmente el centro de contacto, es necesario saber qué tipo será. Además, asegúrate de que el que elijas sea el más adecuado para las necesidades de tu negocio.
Lee opiniones, revisa a tus competidores y mantente actualizado. El mercado actual ofrece una variedad de nuevas soluciones, incluidos centros de llamadas basados en la nube y locales. Asegúrate de tener una comprensión básica de la tecnología antes de tomar una decisión.
Descubre cuánto dinero necesitas apartar para equipos, salarios y otros gastos asociados estimando el presupuesto.
Es crucial tener una idea realista de cuánto dinero gastarás para establecer y administrar tu centro de contacto. Esto te ayudará a tomar decisiones informadas sobre, por ejemplo, qué tipo de tecnología comprar y cuántos empleados contratar.
Hay algunas cosas clave a tener en cuenta al calcular el presupuesto de tu centro de llamadas:
Existen muchas herramientas diferentes disponibles en línea, incluyendo:
Prueba varias herramientas y soluciones de software para centros de llamadas antes de seleccionar la mejor para tu empresa.
Esto incluye sistemas telefónicos, respuesta de voz interactiva (IVR), distribuidores automáticos de llamadas (ACD), mascarillas telefónicas y más.
Para encontrar la adecuada para tu negocio. Cada herramienta viene con su propio conjunto de características y beneficios, por lo que es crucial elegir la mejor opción para tu equipo.
Algunos centros de llamadas necesitan varios marcadores automáticos, DNIS y ANI, mientras que otros pueden requerir grabación de llamadas ilimitada y más herramientas de colaboración.
Aprovecha al máximo las pruebas gratuitas y demostraciones antes de realizar una compra. Considera factores como:
Las empresas encuentran que integrar el software de centro de llamadas con otras herramientas facilita la gestión de las llamadas.
Para gestionar mejor su comunicación con los clientes, use software de CRM para realizar un seguimiento de las interacciones con los clientes. También puede integrar plataformas de email marketing para enviar correos electrónicos automatizados después de una llamada, o plataformas de redes sociales para monitorear los comentarios de los clientes.
Antes de invertir en cualquier software u herramienta, debe verificar qué integraciones ofrece.
Existen diferentes herramientas que se pueden integrar con el software de centro de llamadas. Aquí hay algunos ejemplos comunes:
Después de elegir las herramientas adecuadas para el centro de llamadas, debes desarrollar un plan de implementación. Esto incluye establecer un cronograma para la implementación, detallar quién será responsable de cada tarea, etc.
Crear un plan de implementación ayuda a garantizar que la implementación de tu centro de llamadas se realice sin problemas.
Un plan de implementación debe incluir información sobre lo que debe ocurrir antes, durante y después de la implementación. También es fundamental detallar las responsabilidades por departamento, para que todos sepan a quién deben rendir cuentas.
Este es un paso crítico para asegurarse de que su centro de llamadas funcione de manera efectiva. Es esencial que los nuevos empleados se sientan cómodos con el proceso y comprendan sus responsabilidades.
La capacitación adecuada de sus agentes puede ayudarlos a prepararse para su nuevo trabajo. Garantiza que puedan brindar la mejor experiencia al cliente posible. La capacitación adecuada reduce la curva de aprendizaje de su centro de llamadas y aumenta su eficiencia.
Típicamente incluye una combinación de capacitación, orientación y mentoría. Es importante adaptar el proceso a su negocio, empleados y metas.
Un proceso de integración bien planificado puede ser desafiante. A continuación, se presentan algunas sugerencias para ayudarlo:
Defina los objetivos que desea alcanzar con su programa de capacitación. ¿Qué espera que aprendan los nuevos empleados al final y cómo se enmarca esto en su estrategia empresarial más amplia?
Un programa de capacitación efectivo para los agentes generalmente incluye una combinación de capacitación en estilo de aula, aprendizaje electrónico y capacitación en el trabajo.
Garantiza que sus clientes reciban un servicio de calidad cada vez que llamen. Además, puede ayudar a reducir la cantidad de llamadas que deben ser escaladas a la gerencia.
La capacitación adecuada debe incluir:
Necesitas crear un ambiente de trabajo positivo para tus agentes de centro de llamadas.
Es vital para mantener el ánimo de los empleados y garantizar que los agentes brinden un excelente servicio al cliente.
En cualquier entorno de servicio al cliente, siempre habrá retrasos y problemas imprevistos que surjan. Para ayudar a minimizar el impacto de estos problemas, es crucial incorporar “tiempo de margen” en tu horario.
Necesitas tiempo de margen para lidiar con cualquier problema que surja sin desbaratar tu horario completo.
También reduce el estrés de los empleados, mejora el servicio al cliente y resulta en menos llamadas perdidas y clientes molestos.
Asigna tiempo adicional cada día para problemas imprevistos y retrasos. Puedes manejar los problemas fácilmente si programas este tiempo. También puedes establecer el tiempo promedio de llamada.
Puede ayudarte a asegurarte de que tu centro de llamadas esté configurado para el éxito. Esta lista de verificación puede incluir elementos como los tipos de software y equipos que necesitas y el tipo de capacitación que necesitarán tus agentes.
Te ayuda a mantener el rumbo. Una lista de verificación de requisitos te proporciona una representación visual de los factores que debes cubrir para establecer un centro de llamadas en funcionamiento.
Considera incluir los siguientes requisitos:
Mantener un registro del rendimiento de los agentes es crucial para asegurarse de que cumplan con sus expectativas.
Cuando se monitorea a su personal, tienden a distraerse menos y son mejores para administrar su tiempo.
Esto se puede hacer mediante seguimientos diarios, semanales o mensuales. También puede considerar el uso de software que le ayude a realizar un seguimiento de la productividad de los empleados.
Es esencial cuidar tu equipo de centro de llamadas para asegurarse de que funcione correctamente. El buen cuidado de tu equipo también garantiza que puedas detectar cualquier problema con artículos individuales para poder repararlos o reemplazarlos si es necesario.
El mantenimiento regular del equipo de centro de llamadas puede resultar en costos más bajos debido a un aumento en la eficiencia y productividad, además de eliminar el estrés causado por el mal funcionamiento del equipo.
Debes revisar y limpiar tu equipo de centro de llamadas regularmente. Lo normal es hacerlo cada semana. Sin embargo, hazlo de acuerdo a tus necesidades individuales.
Elige a una persona para gestionar el proyecto a tiempo completo. Esta persona será responsable de supervisar las actividades diarias de los empleados, así como analizar las métricas del centro de llamadas y establecer objetivos.
Todo centro de atención al cliente necesita un gerente responsable para funcionar de manera correcta y eficiente. Un gerente no solo motiva, capacita y maneja al personal, sino que también es el pilar de un centro de llamadas.
Debes considerar investigar y entrevistar a personas dentro o fuera de tu empresa.
Considera contratar a un candidato que haya trabajado en proyectos similares antes y que tenga habilidades sólidas de liderazgo y gestión.
Crear un plano de distribución telefónica te permite maximizar el uso del espacio.
Un plano de distribución bien diseñado ayuda a garantizar que el centro de llamadas funcione sin problemas. Mantiene los equipos al alcance fácil de tus agentes. Esto aumenta la productividad del personal.
El diseño de tu centro de llamadas debe incluir:
Si no estás familiarizado con estos programas, es posible que desees consultar a un profesional que te ayude a crear un plan que funcione mejor para tu negocio.
Las auditorías regulares identifican áreas que necesitan mejora. Te permiten saber si se requieren cambios.
Evalúa regularmente el rendimiento de tu centro de llamadas para garantizar que cumple con las necesidades de tu negocio y clientes. Te permite retener clientes, reducir costos, aumentar la productividad y mejorar los beneficios.
Debes auditar el rendimiento de tu centro de llamadas al menos una vez al trimestre.
Analiza la satisfacción del cliente, la productividad de los empleados, los datos financieros y posibles oportunidades de mejora.
Para mantenerse competitivo en el mercado actual, es esencial utilizar la tecnología al máximo. El uso de las herramientas adecuadas puede ayudarte a aumentar la productividad y la eficiencia, permitiendo que tu centro de llamadas crezca según sea necesario.
La tecnología como los CRM o la automatización pueden mejorar el rendimiento de tu empresa al reducir los tiempos de espera para los clientes y aumentar la disponibilidad de los agentes durante los períodos de mayor actividad.
Debes consultar con un especialista para determinar qué soluciones son las más adecuadas para tu centro de llamadas. Ellos pueden ayudarte a elegir las herramientas correctas y configurarlas.
Es el tiempo que tarda un agente en dar una solución a la consulta de un cliente. Esto incluye el tiempo que lleva comprender la pregunta, encontrar una solución y presentársela al cliente.
El tiempo de gestión puede verse afectado por varios factores, como el tipo de consulta, la complejidad de la solución y el grado de familiarización del agente con el producto o servicio en cuestión.
La mayoría de las empresas tienen como objetivo mantener los tiempos de manejo lo más cortos posible para que los clientes no tengan que esperar.
Es posible que los agentes también necesiten ponerse en contacto con otros departamentos o clientes para obtener ayuda para resolver una consulta. Esto puede aumentar el tiempo total de manejo.
Un puntaje de satisfacción del cliente (CSAT) es una métrica estándar que se utiliza para medir qué tan bien el soporte satisface las necesidades de sus clientes.
La puntuación suele expresarse como un porcentaje.
Una encuesta CSAT generalmente se entrega a los clientes después de interactuar con el servicio al cliente o el equipo de soporte de la organización.
Esta es una estadística importante para medir porque representa la cantidad de llamadas que su servicio no respondió y, por lo tanto, se desconectaron.
Por ejemplo, esto puede suceder cuando los agentes están en un descanso, no en su área de trabajo asignada o simplemente no responden a las llamadas telefónicas entrantes.
Una gran cantidad de llamadas bloqueadas se refleja negativamente en la empresa, ya que generalmente se esfuerzan por responder todas las llamadas que reciben.
Un tiempo promedio en la cola es el tiempo que un cliente espera antes de conectarse con un agente de servicio al cliente.
Esta estadística mide la eficiencia con la que los agentes manejan las consultas de los clientes y la dotación de personal de su centro de contacto.
A los clientes no les gusta esperar en espera durante largos períodos, por lo que es vital mantener este tiempo lo más bajo posible.
Puede hacerlo asegurándose de tener suficientes agentes de servicio al cliente y utilizando tecnología que reduzca el tiempo promedio en las colas. Incluye sistemas de respuesta de voz interactiva (IVR), software de gestión de colas o distribuidores automáticos de llamadas (ACD).
Indica cuánto tarda un agente en contestar la llamada de un cliente. Esto incluye el tiempo que tarda el teléfono en sonar, el cliente en conectarse con un agente y el agente en resolver la consulta del cliente.
Esta estadística es crucial porque refleja cuán eficiente su centro de contacto puede manejar las llamadas entrantes.
Una velocidad de respuesta promedio baja significa que sus agentes dedican mucho tiempo a responder las consultas de los clientes en lugar de resolverlas rápidamente y pasar a otro cliente.
Indicadores clave de rendimiento del centro de llamadas:
Varía según el servicio que brinde una empresa. Sin embargo, debe tratar de mantener el tiempo de espera promedio por debajo de los cinco minutos. El tiempo de espera puede afectar significativamente la percepción que el cliente tiene de la empresa. Si el cliente está si esperan demasiado, pueden frustrarse y marcharse.
It varies depending on the service a company provides. It should, however, aim to keep the average waiting time under five minutes. The on-hold time can significantly affect the customer’s perception of the company. If the customer is waiting too long, they may become frustrated and leave.
Un centro de contacto basado en la nube es un servicio que permite a las organizaciones utilizar la infraestructura pública de telecomunicaciones, como Internet, para proporcionar voz y otras formas de comunicación con sus clientes. Un centro de contacto en las instalaciones tiene todas las hardware y software necesarios para brindar servicios de contacto con el cliente y reside dentro de las instalaciones de su empresa. Los beneficios de cambiar a un centro de contacto basado en la nube son muchos. Incluyen: escalabilidad (la capacidad de agregar o quitar agentes según sea necesario); gastos de capital reducidos ( no es necesario comprar ni mantener hardware); seguridad mejorada; fácil acceso a los datos del cliente para informes y análisis.
Usually, it takes between 60 and 90 seconds. However, some call centers have a much faster response time, while others may be slower. It depends on the type of company and the services they offer. It varies greatly depending on the volume of calls and the number of customer service reps available. Typically, the higher the volume of calls, the longer the wait time.
Por lo general, toma entre 60 y 90 segundos. Sin embargo, algunos centros de llamadas tienen un tiempo de respuesta mucho más rápido, mientras que otros pueden ser más lentos. Depende del tipo de empresa y los servicios que ofrecen. Varía mucho dependiendo en el volumen de llamadas y la cantidad de representantes de servicio al cliente disponibles. Por lo general, cuanto mayor sea el volumen de llamadas, mayor será el tiempo de espera.
Make customers aware of your typical off-peak hours. Ask them to get all of their account information and questions ready when they call. Further, make sure they are prepared to describe the problem in detail. Finally, keep conversations calm and polite.
La fórmula para calcular el tiempo de conversación promedio es la siguiente: (Tiempo de conversación de la llamada A + Tiempo de conversación de la llamada B +...+ Tiempo de conversación de la llamada N)/Número total de llamadas completadas.
This is the amount of time it takes for a call center to get up and running. The average setup time in a call center depends on the solution that you choose. Setting up an on-premises call center will take longer than setting up a cloud-based solution.
Por lo general, durante los períodos de actividad intensa o la anticipación de un evento, como cuando se acerca la temporada navideña. Ocurre cuando aumenta el volumen de llamadas y disminuye el personal. Puede generar largos tiempos de espera para los clientes.
Usually during periods of intense activity or anticipation of an event, such as the holiday season approaching. It occurs when call volume increases while staffing decreases. It can lead to long wait times for customers.
Automatización del centro de llamadas
El servicio al cliente es crucial para la comunicación en una empresa. LiveAgent ofrece soluciones para mejorar la satisfacción del cliente, como la segmentación del público objetivo y el uso de software para retener a los clientes. La comunicación efectiva con los clientes es clave para brindar un buen soporte. El correo electrónico es una herramienta efectiva de marketing y ventas, con un alto retorno de inversión. La automatización del centro de llamadas puede mejorar la satisfacción del cliente, el flujo de trabajo del agente y reducir los costos.
Horario de atención al cliente
Configurar el horario de atención al cliente es crucial para cumplir con los acuerdos de nivel de servicio. Esto garantiza respuestas rápidas y evita multas, lo que resulta en relaciones duraderas con los clientes.
Lista de verificación de configuración del centro de llamadas
Antes de lanzar un centro de llamadas, es importante definir claramente los objetivos y establecer metas para guiar las decisiones. Es fundamental estimar la cantidad de llamadas que se realizarán y recibirán para determinar la cantidad de agentes y equipo necesario. Herramientas como software de administración de proyectos y CRM pueden ayudar en la planificación y seguimiento de metas.
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Andrej Saxon | LiveAgent support team