
Lista de verificación para iniciar un negocio
¡Impulsa tu negocio con nuestra lista de verificación completa para startups de 2023! Desde elegir un nicho hasta obtener permisos, sigue estos pasos esenciales...

Prepárate para un nuevo trabajo con esta lista de verificación: investiga la empresa y el viaje, vístete apropiadamente, empaca lo esencial, configura alarmas y maneja los nervios. Establece objetivos, comprende tu rol e integra tu equipo para un comienzo exitoso.
¿Acabas de comenzar un nuevo trabajo? ¡Felicidades! Estás en el camino correcto hacia el éxito.
Ahora es el momento de asegurarte de que tengas todo en orden para que el éxito te siga a todas partes.
Consulta nuestra lista de verificación para comenzar un nuevo trabajo desde el primer día.
Puede parecer que estés haciendo todo por intuición al principio, pero pronto te darás cuenta de lo importantes que son los detalles. Comienza tu nuevo trabajo con el pie derecho y evita cualquier problema que pudiera ocurrir.
Solo sigue estos pasos simples y estarás bien. (Este es un orden sugerido de eventos, pero siéntete libre de adaptarlo a tus propias necesidades.)
¡Todos! Una lista de verificación para comenzar un nuevo trabajo puede parecer que es solo para personas recién salidas de la escuela, pero es útil tener una lista de verificación incluso si has cambiado de trabajo.
Cuanto más específicos sean tus pasos, más fácil será todo (y menos posibilidades de que surjan problemas).
Nuestra lista de verificación es más adecuada para todos:
Antes de tu primer día, es una buena idea reunir información importante sobre la empresa, para que te sientas más confiado y preparado. Esto incluye aprender sobre su historia, cuáles son sus valores fundamentales y quiénes son sus principales competidores.
Saber lo máximo posible sobre la empresa te ayudará a entender mejor su cultura y encajar. También es una buena manera de mostrar tu interés.
Antes de que comiences a buscar todo bajo el sol, tómate un tiempo para pensar en cuáles son tus preguntas más urgentes y qué temas te interesan.
Haz una lista de cualquier cosa que surja durante la investigación y encuentra las respuestas durante tu primera semana en el trabajo. De esta manera, puedes enfocarte en adaptarte y conocer a tu nuevo empleador.
Averigua cuánto tiempo te llevará ir de tu casa a la oficina.
Lo último que quieres es llegar tarde el primer día. Además, siempre es bueno saber qué esperar y planificar con anticipación.
Sé puntual, verifica los horarios y date tiempo extra para llegar a tu destino.
Asegúrate de que cualquier retraso causado por el tráfico, transporte público, etc., no afecte tu hora de llegada. Si estás conduciendo, agrega algunos minutos extra para evitar estrés innecesario.
Revisa la ropa que planeas usar el primer día.
Siempre es una buena idea vestirse profesionalmente, pero también quieres estar cómodo.

Asegúrate de que tu ropa esté limpia, planchada y en buen estado. Averigua cómo se visten las personas en tu posición en la empresa donde comenzarás a trabajar.
Podrías querer preguntarle a alguien que ya trabaje allí o hacer algunas investigaciones en línea si no estás seguro de qué usar. Existe la posibilidad de que la cultura de la empresa sea más relajada.
¿Recuerdas los días cuando empacabas tu bolsa la noche anterior a la escuela? Esta es la misma idea.
Es mejor tener todo lo que necesitas para el primer día listo para irte, ahorrando tiempo y reduciendo la posibilidad de olvidar algo importante.

Empaca todo lo que necesitarás durante el día, desde tu almuerzo hasta cualquier documento requerido.
Lleva también una botella de agua y snacks, en caso de que tengas hambre más tarde en el día. Un bloc de notas y un bolígrafo también podrían ser útiles.
Esto es algo que no deberías olvidar. Asegúrate de configurar una alarma. No quieres estar apurado o llegar tarde.
Siempre es una buena idea tener un recordatorio que te diga que es hora de despertarse y/o irte. Además, esto te ayudará a asegurarte de que no estés corriendo por la mañana tratando de prepararte.
Configura tu alarma para la hora en que necesitas despertarte y/o irte. Verifica dos veces que hayas elegido la hora correcta, ya que es fácil configurar accidentalmente tu alarma incorrectamente. Les sucede a los mejores.
Si tienes problemas para levantarte, es mejor configurar más de una alarma.
Hay muchas aplicaciones de reloj despertador y sitios web diferentes que pueden ayudar:
Respira profundamente, mantén la calma y continúa. Recuerda que es solo humano cometer errores.
Comenzar un nuevo trabajo puede ser estresante o incluso aterrador. Sin importar qué tan bien te fue en tu último trabajo, aún podrías sentirte nervioso. Por eso es bueno explorar métodos de afrontamiento que funcionen para ti, de antemano.
Respira profunda y lentamente. Enfócate en el aire que entra por tu nariz y sale por tu boca.
Otra opción es tomarte algunos minutos para ti antes de irte al trabajo. Esto podría ser cualquier cosa, desde leer o escuchar música hasta pasear a tu perro.
Asegúrate de tener algo que te ayude a calmarte si es necesario, por ejemplo, un video de yoga, una aplicación de meditación, una taza de té o un libro, lo que funcione para ti.
Por la mañana, también podrías querer hacer ejercicio, el deporte es una excelente manera de aliviar el estrés y la ansiedad.
Tienes la oportunidad de comenzar el día en una nota tranquila cuando te despiertas temprano. También tendrás tiempo para desayunar adecuadamente y prepararte sin apresurarte.
Siempre es una buena idea darte tiempo extra para la rutina matutina, especialmente si no estás acostumbrado a despertarte a esta hora. Además, te ayudará a reducir tus niveles de estrés en caso de que haya retrasos inesperados.

No tendrás que preocuparte por levantarte por la mañana si te acuestas temprano. Despiértate aproximadamente una o dos horas antes de que necesites irte. Esto te dará suficiente tiempo.
Levantarse temprano podría ser suficiente para darte un impulso de energía, pero no durará todo el día. Asegúrate de tener algo de comida lista para la mañana, de lo contrario, te sentirás hambriento y lento para la hora del almuerzo.
Ayuda a darle a tu cuerpo la energía y el combustible que necesita para comenzar el día.
Come una comida saludable por la mañana, incluso si normalmente no eres una persona de desayuno. Esto podría ser cualquier cosa, desde huevos hasta avena o tostadas.

Si tienes tiempo, prepara tu desayuno la noche anterior para que puedas simplemente agarrar e irte por la mañana. Un plátano o algunas barras de granola también son buenas opciones que no requieren mucho tiempo para preparar.
Hay muchas recetas excelentes para desayunos saludables que puedes hacer rápidamente sin mucho esfuerzo.
Si llegas temprano, tendrás tiempo para prepararte antes de que comience el día laboral. Además, comenzar más temprano significa menos presión y estrés para tu primer día en el trabajo. También te da un colchón para cualquier retraso imprevisto que pueda ocurrir en tu viaje.
Siempre es una buena idea darte algo de espacio el primer día, especialmente si es la primera vez que conoces a tus compañeros de trabajo o jefe.
Apunta a llegar al menos 30 minutos antes de que comience tu día laboral. Esto debería darte suficiente tiempo para acomodarte y sentirte cómodo en tu nuevo entorno.
Si es necesario, también puedes usar este tiempo para revisar tus instrucciones de trabajo o materiales de capacitación.
Siempre es una buena idea hacer amigos y conexiones con tus compañeros de trabajo, especialmente si eres nuevo. Además, presentarte puede reducir el estrés ya que tendrás a alguien con quien hablar.
Quedará claro en tu presentación que eres una persona amigable, extrovertida y conversadora, ¡un compañero de trabajo ideal!
Preséntate lo antes posible. Puedes hacerlo con un rápido “Hola, mi nombre es ___” y luego pregunta cómo está todos, tan simple como eso.
O ten una conversación casual y haz preguntas si aún no te sientes cómodo hablando por tu cuenta.
El equipo es uno de los aspectos más importantes de un trabajo. Por lo tanto, es esencial conocerlos lo antes posible para que puedan trabajar juntos de manera efectiva.
Siempre es beneficioso tener una buena relación con tus compañeros de trabajo, ya que pasarás mucho tiempo con ellos.
Lo mejor es presentarte y luego comenzar a charlar casualmente con ellos. De esta manera, puedes comenzar a construir una relación y conocerse mejor sin demasiada presión o estrés.

También es importante no aislarte el primer día en el trabajo si es posible. Puede ser tentador cuando estás ocupado quedarte en tu oficina y trabajar en tareas solo. Sin embargo, intenta tomar un descanso al almuerzo para comer con tus compañeros de trabajo.
Tu primer día en el trabajo será un poco abrumador y estresante, pero ten en cuenta que no durará para siempre.
Lo mejor que puedes hacer es tomar todo paso a paso mientras mantienes la calma y una actitud positiva durante todo el día. Si hay algo de lo que no estés seguro, pídele ayuda a un compañero de trabajo o a tu jefe.
Lo mejor es programar una reunión con tu gerente de contratación si es posible.
Una reunión con tu gerente de contratación es una excelente manera de construir una relación con ellos. Puedes aprender sobre las políticas de la empresa, procedimientos y proyectos futuros para que sepas qué esperar en las próximas semanas o meses.
Además, es una oportunidad para hacer preguntas sobre tu nuevo trabajo y obtener su consejo sobre cómo puedes tener el mayor éxito posible.
El primer paso es simplemente preguntar. Puede sonar aterrador al principio, pero intenta enviarles un correo electrónico o charlar uno a uno durante la hora del almuerzo cuando probablemente estén en un estado de ánimo más relajado y conversacional.
Si tienes la oportunidad, pregunta sobre sus proyectos favoritos o tareas típicas para mostrar tu interés y entusiasmo por aprender nuevas habilidades.
Aprender sobre tu posición y título de trabajo es una parte integral de comenzar un nuevo trabajo. Necesitarás entender de qué eres responsable, a quién reportas y cómo eso encaja en el panorama general de la empresa.
Podrías sentirte abrumado al principio si hay demasiadas partes móviles, pero si te tomas el tiempo para entender todo de lo que serás responsable, puedes sobresalir en tu nuevo trabajo.
Tu gerente de contratación debería estar más que feliz de repasar tus deberes y responsabilidades durante tu reunión. No tengas miedo de hacer preguntas de seguimiento.
Pregunta también a tus colegas. Podrían tener una perspectiva diferente o darte algunos consejos sobre cómo sobresalir en tu nuevo rol.
Ten en cuenta que no hay vergüenza en admitir que no sabes algo. Pedir ayuda es mejor que intentar descubrir todo por tu cuenta.
No es inusual que los nuevos empleados no estén seguros de sus deberes y responsabilidades, especialmente si tienen muchas tareas en sus listas. Por eso es esencial preguntar sobre reglas y regulaciones aplicables para saber qué puedes o no puedes hacer durante tu trabajo.
De esta manera, podrás evitar cualquier problema potencial y tener una mejor comprensión de los límites establecidos.
Tu gerente es la mejor persona para preguntarle este tipo de información. Deberían darte una descripción general de lo que se espera y qué reglas necesitas conocer.
Si tienes alguna pregunta específica, no dudes en comunicarte con tu departamento de recursos humanos. Son los expertos cuando se trata de políticas del lugar de trabajo y deberían ayudarte sin importar cuál sea la pregunta.
Nunca es demasiado pronto para comenzar a pensar en tu camino profesional. Descubrir tus opciones es una de las mejores maneras de averiguar qué quieres de un trabajo.
Será más fácil mantenerte enfocado y motivado si sabes qué quieres de tu posición actual.
Tu gerente debería darte una idea de cuáles son los objetivos a largo plazo de la empresa y qué avenidas podrían estar abiertas para ti. También puedes consultar el sitio web de la empresa para obtener más información.
Es importante establecer objetivos para ti mismo, tanto a corto como a largo plazo. De esta manera, tendrás algo hacia lo que trabajar y podrás rastrear tu progreso en el camino.
Establecer objetivos puede ayudarte a mantenerte enfocado y motivado en tu rol actual. Además, puedes rastrear tu progreso y ver cuánto has avanzado.
Tus objetivos pueden ser cualquier cosa, desde aprender una nueva habilidad hasta asumir más responsabilidad en el trabajo. Es importante adaptarlos a tus necesidades y deseos individuales.
Crea una lista por tu cuenta y luego compártela con tu gestión de carrera. Tu departamento de recursos humanos también podría ser capaz de proporcionar orientación sobre tus objetivos y darte consejos de desarrollo de carrera basados en los objetivos a largo plazo de la empresa y su visión de crecimiento.
Cuanto antes puedas cuidar tu seguro, mejor.
No solo deberías verificar tu cobertura de seguro de salud, sino también tus planes dental y de visión.
Si no tienes seguro, ahora es el momento de comenzar a explorar tus opciones. Hay muchas políticas diferentes disponibles, y es una buena idea buscar antes de tomar cualquier decisión (especialmente porque los costos pueden variar ampliamente de un plan a otro).
Los empleadores a menudo tienen el deber de proporcionarte cobertura de seguro de salud.
Planifica realizar una revisión de 90 días de tu posición actual. Este es el momento perfecto para que tú y tu gerente se sienten y evalúen qué está funcionando bien e identifiquen áreas donde se pueden hacer mejoras. Por supuesto, tu desempeño también influirá en qué tan rápido avanzarás en la empresa.

Una sesión de revisión de tres meses es una excelente manera de asegurarte de que estés en el camino correcto. También es generalmente suficiente tiempo para que tu gerente tenga una idea de qué tan bien trabajas con equipos específicos, así como tu desempeño general.
Durante tu revisión, podrías querer tocar: capacitación, objetivos, proyectos y qué tan bien estás trabajando con tu equipo.
Presta atención y muestra interés – Es vital prestar atención y mostrar interés en el nuevo trabajo desde el primer día. Tu jefe, compañeros de trabajo y cualquier otra persona que conozcas en la empresa apreciarán tu esfuerzo.
Ten una actitud positiva – Una buena actitud es crítica en un nuevo trabajo. Por lo tanto, necesitas tener un enfoque positivo hacia el trabajo y las personas que te rodean.
Cumple con los plazos – Hacerte un colega confiable en tu nuevo trabajo aumentará tus posibilidades de obtener un aumento o promoción en el futuro.
Gestiona tu tiempo – La gestión del tiempo juega un papel vital en cualquier lugar de trabajo, pero aún más cuando comienzas a trabajar en una nueva empresa. Por lo tanto, es necesario establecer un horario diario, adherirse a él y gestionar tu tiempo de manera efectiva.
Pide ayuda – Pedir ayuda es una de las mejores maneras de hacer una impresión en tus nuevos colegas y lograr que se interesen en ayudarte cuando sea necesario. Por lo tanto, desde el primer día, pregunta a todos los compañeros de trabajo si pueden ayudarte con algo o explicar cómo funcionan las cosas en la empresa.
Establece límites claros entre el trabajo y la vida personal – Tener un estilo de vida saludable requiere respetar los límites entre el trabajo y la vida personal. Mantén tu vida personal y profesional separadas para que puedas enfocarte adecuadamente en ambas cuando sea necesario.
Generalmente se recomienda que te tomes algunos días libres antes de comenzar tu nuevo trabajo, especialmente si vienes directamente de otra posición. Esto te dará suficiente tiempo para relajarte y prepararte para la transición.
Es esencial que te veas lo mejor posible el primer día, particularmente si es la primera impresión que harás. Puedes preguntarle a alguien en recursos humanos cuál es la vestimenta apropiada o buscar en el sitio web de la empresa.
Hay algunas cosas que deberías evitar el primer día de tu nuevo trabajo: No llegues tarde; No ignores a tus colegas; No seas disruptivo; No olvides presentarte a todos; No olvides hacer muchas preguntas; No tengas miedo de hablar
Tomarse un descanso del trabajo puede ser una excelente manera de aclarar tu mente y obtener nuevas perspectivas. Sin embargo, si sientes que va a impactar negativamente tu carrera, entonces tal vez reconsideres. No obstante, tal descanso puede darte una nueva perspectiva de la vida y permitirte reanudar el trabajo con nuevo entusiasmo.
Algunas buenas preguntas para hacer cuando comienzas un nuevo trabajo incluyen: ¿Cuáles son las expectativas para este puesto? ¿Cómo es la cultura de la empresa? ¿Cómo manejas los conflictos en el lugar de trabajo? ¿Cuándo se cumplen típicamente los plazos? ¿Puedo tomarme tiempo libre por razones personales? ¿Hay un programa de capacitación para este puesto? ¿A quién puedo acudir si estoy teniendo dificultades? ¿Cuáles son los objetivos de esta empresa?
No tengas miedo de hacer preguntas y presentarte a todos. Siempre es una buena idea hacer una primera impresión positiva. Pero recuerda, si algo te hace sentir incómodo, deberías ser honesto al respecto.
Los primeros tres meses son esenciales porque necesitas hacer una impresión durante este tiempo, lo que significa que deberías ser extra atento y trabajar duro para superar las expectativas de tu jefe y colegas. Además, es un excelente momento para establecer algunos límites de equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Por ejemplo, si tu jefe es insistente sobre trabajar los fines de semana, no dudes en establecer algunos límites claros. Si puedes lograr todo esto en los primeros 90 días, entonces estás en el camino correcto hacia el éxito.

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