Empleados primero, clientes segundo | Vineet Nayar | TEDxAix

Enfoque revolucionario para la participación de los empleados

Vineet Nayar, ex CEO de HCL Technologies, comparte su enfoque revolucionario sobre la gestión y la participación de los empleados. Él cree que el papel principal de un líder es inspirar a los empleados con una visión, en lugar de simplemente pagarles para que realicen tareas. También explica cómo su filosofía de “gestión mediante la confianza” ayudó a HCL Technologies a triplicar sus ingresos y convertirse en el mejor empleador de Asia.

Ideas simples para la gestión moderna

Vineet comparte algunas ideas simples que pueden ayudar a mejorar los resultados de participación de los empleados y garantizar la felicidad, pasión y crecimiento. Las ideas de Vineet Nayar han tenido un impacto significativo en la forma en que los gerentes abordan la participación de los empleados y las prácticas de gestión. Una de sus ideas es crear una cultura de transparencia donde los empleados tengan acceso a toda la información relevante. Él cree que esto ayuda a los empleados a entender el panorama general y sentirse más conectados con la organización. Otra idea es brindar a los empleados un espacio seguro para expresar sus opiniones e ideas, permitiéndoles sentirse valorados y escuchados. Sus ideas han sido ampliamente adoptadas en organizaciones de todo el mundo y han ayudado a crear culturas laborales más positivas y productivas.

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