¡Descubre plantillas de correo electrónico efectivas para presentar nuevos empleados a tu equipo, asegurando una incorporación fluida y una excelente primera impresión!
¿Tienes un nuevo empleado en el equipo? Deberías presentarlo al equipo, pero quizás no estés seguro de cómo escribir un memorándum de nuevo empleado. Aquí hay una guía sobre cómo escribir un correo de introducción de nuevo empleado a tu equipo.
Cuando una nueva persona se une a tu equipo, es importante presentarla a todos. Esto no solo da la bienvenida al nuevo empleado sino que también ayuda al resto del equipo a sentirse cómodo con la nueva adición. También significa que todos estarán en la misma página desde el principio, lo que puede ayudar a prevenir confusiones o malentendidos en el futuro.
No lo pienses demasiado. Un simple “Bienvenido al equipo, [nombre del nuevo empleado]” funcionará para un correo introductorio. También podrías incluir la fecha de inicio del nuevo empleado en la línea de asunto o decir algo como “Por favor, reciban a nuestro nuevo miembro del equipo”, o “miembros” si varias personas se unen al mismo tiempo.
Siempre es de buen gusto ser lo más específico posible en la línea de asunto para que tus empleados actuales sepan exactamente de qué trata el correo. Por eso también podrías titular tu correo de anuncio de empleado con el puesto de trabajo, el nombre y apellido del nuevo empleado para que todos reciban el memorándum sin ni siquiera tener que abrir el mensaje.
Tal correo de anuncio de contratación es a menudo tu primer mensaje sobre el nuevo empleado para el resto de tu equipo, así que querrás causar una buena impresión. Tu enfoque puede impactar cómo se sienten sobre el nuevo empleado y el comienzo de su relación laboral juntos, así que es importante acertar con este correo.
Comienza presentando al nuevo empleado y dando algo de trasfondo sobre él. Incluye su nombre, título de trabajo y fecha de inicio. También podrías mencionar de dónde es, su experiencia anterior y cualquier otra información relevante que sería útil que el equipo supiera. Si tienes varios nuevos empleados uniéndose al mismo tiempo, es mejor presentarlos a todos en el mismo correo para evitar saturar las bandejas de entrada de tu equipo.
A continuación, hazle saber a tu equipo qué esperar del nuevo empleado. ¿Trabajarán en proyectos específicos? ¿Tienen alguna habilidad o experiencia particular de la que el equipo pueda beneficiarse? Si hay cambios en roles o responsabilidades existentes, asegúrate de mencionarlos aquí también.
También es una buena idea explicar a toda la empresa por qué estás emocionado de tenerlos a bordo. ¿Qué habilidades o cualidades aportan a la mesa? ¿Cómo contribuirán al éxito del equipo? Esta es tu oportunidad para destacar al nuevo empleado y lograr que todos estén emocionados de tenerlos alrededor.
Asegúrate de terminar con fuerza dando la bienvenida al nuevo empleado una vez más y haciéndole saber que estás ansioso por trabajar con él. También podrías incluir un mensaje del nuevo empleado mismo si se sienten cómodos enviando uno. En algunas empresas, estarán en copia en tal correo de anuncio para que puedan presentarse al equipo después de que hayas enviado un correo de anuncio de bienvenida educado.
Hola a todos,
Por favor, únanse a mí para dar una cálida bienvenida a nuestro nuevo miembro del equipo, [nombre del nuevo empleado]. Se unirán a nosotros como nuestro nuevo [puesto de trabajo del nuevo empleado] a partir de [fecha de inicio].
[Nombre del nuevo empleado] viene de [empresa anterior/experiencia] y estamos emocionados de tenerlo a bordo. Trabajará en [proyectos en los que trabajará] y estamos seguros de que será un activo valioso para el equipo.
Siéntete libre de comunicarte e introducirte – estoy seguro de que les encantaría saber de ti.
Saludos, [Tu nombre]
Hola a todos,
Es un gran placer presentar a nuestro(s) nuevo(s) miembro(s) del equipo, [nombre(s) del nuevo empleado]. Se unirán a nosotros como [puesto(s) de trabajo del nuevo empleado] a partir de [fecha de inicio].
Mientras nos conocemos, aquí hay un poco sobre ellos:
• [Nuevo empleado #1] – [trasfondo/experiencia] • [Nuevo empleado #2] – [trasfondo/experiencia] • …
Estoy seguro de que serán activo(s) valioso(s) para el equipo. Por favor, hazlos sentir bienvenidos.
Saludos, [Tu nombre]
Buenos días a todos,
A partir de hoy, tenemos un nuevo colega uniéndose a nuestro equipo – [nombre del nuevo empleado]. Trabajará con nosotros como [puesto de trabajo del nuevo empleado]. Con su amplio conocimiento y experiencia en [Industria], estamos emocionados de tenerlo a bordo.
[Nombre del nuevo empleado] trabajará estrechamente con [nombres de colegas] en [proyectos en los que trabajará]. Si tienes alguna pregunta o necesitas ayuda para conocerse, no dudes en comunicarte.
Por favor, únete a mí para darle una cálida bienvenida. Estoy seguro de que todos disfrutarán trabajando con [nombre del nuevo empleado].
Saludos cordiales, [Tu nombre]
Hola a todos,
A partir de hoy, tenemos un nuevo colega – [nombre del nuevo empleado]. Se unirán a nosotros en la posición de [puesto de trabajo del nuevo empleado].
[Nombre del nuevo empleado] viene a nosotros con [trasfondo/experiencia]. Estamos emocionados de tenerlo a bordo y sabemos que será un activo valioso para el equipo.
[Nombre del nuevo empleado] trabajará en [proyectos en los que trabajará]. Su primer día es [fecha de inicio], así que asegúrate de saludar cuando lo veas por ahí.
Gracias, [Tu nombre]
Hola equipo,
Me complace anunciar que nuestro proceso de reclutamiento ha sido exitoso y un nuevo [puesto de trabajo del nuevo empleado] se unirá a nosotros el [fecha de inicio].
Por favor, reciban a [nombre y apellido del nuevo empleado]. Tienen [trasfondo/experiencia] y trabajarán en [proyectos en los que trabajará].
Estoy seguro de que todos los harán sentir bienvenidos y los ayudarán a establecerse en su nuevo rol.
Esperando ver grandes resultados.
Saludos, [Tu nombre]
Hola,
Con gran placer, me gustaría anunciar que [nombre del nuevo empleado] se unirá a nosotros como nuestro nuevo [puesto de trabajo del nuevo empleado].
[Nombre del nuevo empleado] ya ha trabajado con nosotros como [puesto de trabajo anterior] y estamos emocionados de tenerlo a bordo en este nuevo rol.
Trabajarán en [proyectos en los que trabajará] junto con el resto del equipo.
Por favor, asegúrate de saludar y darle una cálida bienvenida.
Saludos, [Tu nombre]
Buenos días Equipo,
Tenemos un nuevo miembro uniéndose a nuestras filas hoy – por favor, reciban a [nombre del nuevo empleado] en el equipo. Asumirán el rol de [puesto de trabajo del nuevo empleado] a partir de [fecha de inicio].
[Nombre del nuevo empleado] viene a nosotros con un amplio trasfondo en [trasfondo/experiencia]. Estamos emocionados de tenerlo a bordo y estoy seguro de que todos disfrutarán trabajando con él.
[Nombre del nuevo empleado] trabajará principalmente en [proyectos en los que trabajará]. Si tienes alguna pregunta, no dudes en comunicarte.
Esperando un gran día, [Tu Nombre]
Hola,
Como algunos de ustedes sabrán, tenemos un nuevo miembro del equipo comenzando hoy – por favor, reciban a [nombre del nuevo empleado]. Es un verdadero placer para nosotros tener a [nombre del nuevo empleado] uniéndose a nuestra empresa.
[Nombre del nuevo empleado] trabajará como nuestro [puesto de trabajo del nuevo empleado]. Traen consigo una riqueza de experiencia en [trasfondo/experiencia] así como [otra información relevante].
[Nombre del nuevo empleado] trabajará en [proyectos en los que trabajará]. Por favor, asegúrate de presentarte y ayudarlos a sentirse bienvenidos.
Estamos emocionados de tenerlo a bordo y estoy seguro de que todos disfrutarán trabajando con él.
Gracias, [Tu nombre]
Hola a todos,
Estoy emocionado de anunciar que [nombre del nuevo empleado] se unirá a nosotros como nuestro nuevo [puesto de trabajo del nuevo empleado]. Tienen mucha experiencia en [trasfondo/experiencia] y tenemos suerte de tenerlo a bordo.
[Nombre del nuevo empleado] estará involucrado en [proyectos en los que trabajará]. Su primer día es hoy, así que por favor asegúrate de presentarte y ayudarlos a sentirse bienvenidos.
Esperando ver a todos trabajando bien juntos, [Tu nombre]
Hola a todos,
Quería tomarme un momento rápido para presentar a nuestro nuevo miembro del equipo – [nombre del nuevo empleado]. Se unirán a nosotros en el rol de [puesto de trabajo del nuevo empleado].
Respecto a su trasfondo profesional, [nombre del nuevo empleado] ha trabajado extensamente en [trasfondo/experiencia]. En cuanto a [puesto de trabajo del nuevo empleado], trabajarán principalmente en [proyectos en los que trabajará].
Por favor, únete a mí para darles una cálida bienvenida al equipo. Estoy seguro de que disfrutarán trabajando juntos.
Saludos, [Tu nombre]
Hola a todos,
Tenemos un nuevo miembro del equipo comenzando hoy – por favor, reciban a [nombre del nuevo empleado].
[Nombre del nuevo empleado] se unirá a nosotros como nuestro [puesto de trabajo del nuevo empleado]. Serán un gran activo para el equipo gracias a su experiencia anterior en [trasfondo/experiencia].
[Nombre del nuevo empleado] trabajará principalmente en [proyectos en los que trabajará]. Por favor, asegúrate de presentarte y ayudarlos a establecerse aquí.
Gracias, [Tu nombre]
Hola equipo,
Tenemos un nuevo miembro uniéndose a nuestras filas – por favor, reciban a [nombre del nuevo empleado] en la empresa.
[Nombre del nuevo empleado] viene a nosotros con un amplio trasfondo en [trasfondo/experiencia]. Como nuestro nuevo [puesto de trabajo del nuevo empleado], trabajarán en [proyectos en los que trabajará].
Sin duda, serán un activo valioso para el equipo. Asegúrate de presentarte tan pronto como tengas la oportunidad y comienza a conocerse mutuamente.
Saludos, [Tu nombre]
Buenos días a todos,
Como pueden haber notado, [nombre del nuevo empleado] está de vuelta con nosotros a partir de hoy. Anteriormente trabajaban en la empresa en el rol de [puesto de trabajo anterior], y estamos emocionados de tenerlo de vuelta como nuestro nuevo [puesto de trabajo del nuevo empleado].
El enfoque principal de [nombre del nuevo empleado] será en [proyectos en los que trabajará].
Por favor, denle una cálida bienvenida y preséntense si no los conocieron durante su tiempo anterior aquí. Estoy ansioso por ver grandes cosas de él en este nuevo rol.
Gracias, [Tu nombre]
Hola a todos,
Quería recordarles que [nombre del nuevo empleado] comienza con nosotros hoy en el rol de [puesto de trabajo del nuevo empleado].
[Nombre del nuevo empleado] ha trabajado extensamente en [trasfondo/experiencia], y estamos emocionados de tenerlo a bordo para trabajar en [proyectos en los que trabajará].
Como pueden recordar de la última reunión de equipo, trabajarán de forma remota durante las primeras semanas y luego en la oficina a tiempo completo a partir de [fecha de inicio].
Por favor, comuníquense e preséntense en línea y ayúdenlo a sentirse bienvenido antes de que llegue a la oficina.
Mejores deseos, [Tu nombre]
Hola a todos,
Estoy emocionado de anunciar que [nombre del nuevo empleado] se une a nuestro equipo hoy en el rol de [puesto de trabajo del nuevo empleado]. Como fueron recomendados por [conocido mutuo], estoy seguro de que todos se llevarán muy bien.
Como nuestro nuevo [puesto de trabajo del nuevo empleado], se enfocarán en [proyectos en los que trabajará] después de terminar el proceso de incorporación.
Por favor, únete a mí para darles una cálida bienvenida al equipo y ayudarlos a adaptarse.
Saludos, [Tu nombre]
Al escribir un correo de introducción de nuevo empleado a tu equipo, hay algunas cosas que debes tener en mente para asegurar que el mensaje sea efectivo:
Querrás asegurar que todo tu equipo esté de acuerdo con el nuevo empleado, así que es importante acertar con la introducción. Siguiendo estos consejos, puedes escribir un correo de introducción de nuevo empleado a tu equipo que dará la bienvenida al nuevo empleado y lo ayudará a comenzar con buen pie, así como a conocer la cultura de la empresa de antemano.
Esto variará según la empresa, pero generalmente hablando, debes incluir el puesto de trabajo del nuevo empleado, su trasfondo/experiencia y los proyectos en los que trabajará. También podría ser beneficioso incluir una o dos oraciones sobre por qué estás emocionado de tenerlos en el equipo.
No estrictamente, pero generalmente se considera una buena práctica. Un correo de introducción te permite proporcionar toda la información relevante sobre el nuevo empleado en un solo lugar y asegura que todos en el equipo sean conscientes de su llegada.
Si tienes un empleado remoto, debes incluir información sobre cuándo estará en la oficina (si es que lo está) y cómo se puede contactar cuando no esté. También puedes considerar enviar el correo en copia a los miembros relevantes del equipo para que puedan ponerse en contacto directamente.
No necesitas ponerlo en copia en el correo de anuncio real, pero puedes considerar poner en copia a los miembros relevantes del equipo para que puedan comunicarse directamente. En términos del correo real, generalmente es mejor mantenerlo corto y conciso – solo incluye la información necesaria sobre el nuevo empleado y por qué estás emocionado de tenerlo en el equipo.
Idealmente, debes enviar un correo de introducción profesional al menos un día o dos antes del primer día del nuevo empleado. Esto le dará a tu equipo tiempo para prepararse para su llegada y asegurar que todos estén en la misma página. También puedes enviar un correo recordatorio el primer día del nuevo empleado, solo para recordarle a todos que está comenzando y proporcionar cualquier información adicional que pueda ser útil.
Esto dependerá en gran medida del tamaño de tu organización. Si tienes una empresa grande, podría ser mejor enviar un correo o publicar un memorándum en la intranet de la empresa. Para negocios más pequeños, un enfoque más personal como celebrar una reunión de equipo puede ser más efectivo. Cuando estés listo para notificar a tu equipo sobre la nueva contratación, hay algunas cosas clave a tener en cuenta. Primero, asegúrate de tener toda la información relevante sobre ellos a mano. Segundo, intenta personalizar el anuncio tanto como sea posible tomándote el tiempo para escribir un mensaje que resonará con tu equipo en lugar de solo enviar un correo genérico. Finalmente, asegúrate de revisar el anuncio antes de enviarlo para evitar errores tipográficos o gramaticales.
LiveAgent es el software de helpdesk más reseñado y #1 para pequeñas y medianas empresas. Pruébalo hoy con nuestra prueba gratuita de 30 días. No se requiere tarjeta de crédito.
Descubre plantillas profesionales de correo electrónico de presentación de nuevo empleado para generar confianza, mejorar las relaciones con los clientes y gara...
Aumenta el engagement e ingresos con correos de bienvenida efectivos. Descubre plantillas probadas, líneas de asunto y estrategias de personalización para mejor...
Aprende a redactar correos de presentación profesionales efectivos con consejos sobre líneas de asunto, cuerpo del texto y errores comunes a evitar. Descubre la...
Únase a nuestra comunidad de clientes satisfechos y ofrezca un excelente soporte con LiveAgent.
