Aprende a redactar correos electrónicos de seguimiento efectivos después de entrevistas con consejos y plantillas. Destácate demostrando interés, abordando preocupaciones y resaltando tus cualificaciones. Una nota de agradecimiento bien cronometrada puede marcar una diferencia crucial en las decisiones de contratación.
Después de invertir tiempo y energía en una entrevista de trabajo, es bueno hacer seguimiento con el gerente de contratación. Una nota de agradecimiento bien redactada puede marcar la diferencia entre recibir una oferta de trabajo y no recibir respuesta en absoluto. En esta plantilla, discutiremos consejos para escribir un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista y estrategias para mantenerte en la mente del gerente de contratación.
Enviar un correo electrónico de seguimiento perfecto después de la entrevista muestra que estás interesado en la posición y que estás dispuesto a ir más allá. También te da la oportunidad de aclarar cualquier pregunta o preocupación que el entrevistador haya tenido pero no haya logrado abordar durante la entrevista.
Además, los empleadores generalmente aprecian los correos electrónicos de seguimiento de entrevista de trabajo porque muestran que el candidato es detallista y toma iniciativa. A veces, los gerentes de contratación incluso toman decisiones de empleo basadas en la calidad de las notas de agradecimiento. Así que enviar una puede ser el factor decisivo entre dos candidatos igualmente calificados. De cualquier forma, no tienes nada que perder aquí.
Así que si quieres destacarte de otros candidatos, asegúrate de enviar un correo electrónico de seguimiento después de tu entrevista.
Cuando haces seguimiento con alguien después de una entrevista de trabajo, el título de tu correo electrónico puede ser “Seguimiento” o “Agradecimiento”. Este último es más educado, pero el primero es más directo y al punto. También podrías incluir el título del trabajo en la línea de asunto del correo electrónico de seguimiento. Ayudará al gerente de contratación a recordar quién eres.
Si quieres ser aún más específico sobre de qué trata el correo electrónico, podrías agregar un subtítulo como “Seguimiento de Entrevista” o “Agradecimiento – Entrevista”. De esta manera, el gerente de contratación sabrá de inmediato de qué trata el correo electrónico, lo que puede serle útil si maneja muchas tareas.
Hay algunas buenas prácticas que debes seguir si quieres evitar cometer errores.
Primero, mantén el correo electrónico corto – no quieres repetir todo lo que se habló durante la entrevista en tu correo electrónico de seguimiento. Algunas oraciones serán suficientes. Más corto es generalmente mejor.
Segundo, asegúrate de abordar cualquier preocupación o pregunta que puedas tener. Esto mostrará al gerente de contratación que estás serio sobre la posición y que estás tomando sus comentarios en serio.
Tercero, reitera tu interés en la posición y explica por qué serías un gran ajuste. Finalmente, destaca tus cualificaciones nuevamente y asegúrate de agradecer al entrevistador por su tiempo – esto puede parecer obvio, pero a menudo se pasa por alto.
Un correo electrónico de seguimiento debe enviarse dentro de 24 horas de la entrevista, pero no inmediatamente después de salir de la sala de entrevistas. Esto muestra que estás organizado y ansioso por avanzar en el proceso de contratación.
También deberías decidir si usar “hola” o “buenos días” en tu correo electrónico. El primero es más relajado, mientras que el segundo suena más formal. Si no estás seguro de cuál usar, siempre es mejor pecar de ser demasiado formal. Recuerda que te reunirás con tu entrevistador durante la entrevista para que puedas “sentir el ambiente” y elegir las palabras correctas. Algunos no son fanáticos de usar “buenos días” ya que puede verse como demasiado presuntuoso, pero depende de muchos factores.
Tu correo electrónico de seguimiento puede ser igualmente o incluso más importante que la entrevista, así que no subestimes el poder de estos mensajes. Asegúrate de siempre enviarlos durante el proceso de entrevista de trabajo.
A continuación, hemos incluido algunos ejemplos de correos electrónicos de seguimiento de entrevista:
Subject: Gracias por tu tiempo
Hola [nombre del entrevistador],
Muchas gracias por tomarte el tiempo para reunirte conmigo ayer. Disfruté aprendiendo más sobre el puesto de [posición] y teniendo una mejor idea de en qué está trabajando el equipo.
Estoy seguro de que mis habilidades y cualificaciones me harían un activo valioso para el equipo. Estoy emocionado sobre la posibilidad de unirme a [empresa] y contribuir a su éxito.
Gracias nuevamente por tu tiempo y consideración. Espero saber de ti pronto.
Saludos, [Tu nombre]
Subject: [Puesto] – seguimiento de entrevista
Hola [nombre del entrevistador],
Muchas gracias por tomarte el tiempo para hablar conmigo ayer sobre el [puesto] en tu empresa, lo aprecio.
Después de pensar más sobre la posición, quería reiterar mi interés y hacer algunas preguntas. ¿Hay algún marco de tiempo particular que tengas en mente para que se tome una decisión? ¿Y hay algo más que te gustaría saber sobre mí?
Estoy seguro de que tengo las habilidades y la experiencia requeridas para este trabajo, y me encantaría tener la oportunidad de ponerlas en práctica en tu empresa. Gracias nuevamente por tu tiempo, y espero saber de ti pronto.
Saludos, [Tu Nombre]
Subject: ¡Gracias por tu tiempo!
Hola [nombre del entrevistador],
Quería asegurarme de agradecerte nuevamente por tomarte el tiempo para entrevistarme ayer. Disfruté hablando contigo y estoy muy emocionado sobre la posibilidad de unirme a tu equipo.
Quería hacer seguimiento contigo sobre algo de lo que hablamos durante la entrevista. Me di cuenta de que no pregunté sobre tus requisitos de reubicación. Estoy dispuesto a mudarme si es necesario y quería asegurarme de que eso seguía siendo algo que te interesaba una vez que el entorno remoto ya no sea una opción.
Me encantaría tener la oportunidad de discutir esto más contigo si es posible. ¿Hay algún momento esta semana en el que pudieras programar una llamada? Puedo estar disponible en cualquier momento que te venga bien.
Gracias nuevamente por tu tiempo y consideración. Espero saber de ti pronto.
Saludos, [Tu nombre]
Subject: Gracias por la entrevista
Hola [nombre del entrevistador],
Quería asegurarme de agradecerte nuevamente por tomarte el tiempo para entrevistarme ayer. Disfruté hablando contigo y estoy muy emocionado sobre la posibilidad de unirme a tu equipo.
Quería hacer seguimiento con algunas preguntas que no tuvimos la oportunidad de discutir durante la entrevista.
Primero, quería confirmar que podría reembolsarte los gastos de mi desplazamiento o poder trabajar de forma remota hasta que la pandemia de COVID-19 termine.
Segundo, ¿cuándo puedo esperar saber de ti sobre la posición?
Si tienes un momento, ¿podríamos hablar nuevamente para que pueda hacer algunas preguntas más? Te llamaré al número que proporcionaste si es así.
Gracias, [Tu Nombre]
Subject: Correo electrónico de seguimiento de entrevista de trabajo – ¡gracias!
Buenos días [nombre del entrevistador],
Muchas gracias por tomarte el tiempo para reunirte conmigo ayer. Disfruté aprendiendo más sobre el puesto de [posición] y conociendo a tu equipo. Fue genial escuchar más sobre tus experiencias en [empresa] y cómo crees que la posición podría beneficiarme.
Quería asegurarme de hacerte saber que estoy muy interesado en la posición y espero saber de ti pronto sobre los próximos pasos.
Saludos, [Tu nombre]
Subject: ¡Gracias por tu tiempo!
Hola [nombre del entrevistador],
Muchas gracias por tomarte el tiempo para reunirte conmigo ayer. Fue genial aprender más sobre el puesto. Aprecio toda la información que compartiste conmigo y parece que el equipo está haciendo un trabajo realmente interesante.
Solo quería dejar una nota rápida para agradecerte nuevamente por tu tiempo y hacerte saber que estoy muy emocionado sobre la oportunidad de unirme al equipo. Espero saber de ti pronto.
Saludos, [Tu nombre]
Es bueno enviar un correo electrónico de “agradecimiento” lo antes posible después de la entrevista, especialmente si se proporcionó el marco de tiempo para el proceso de decisión. Esto muestra que estás agradecido por la oportunidad y emocionado sobre el puesto.
Tuviste una gran entrevista con la empresa pero no has recibido respuesta. No estás seguro de qué hacer – ¿deberías escribir otro correo electrónico o no?
Bueno, podría haber algunas razones por las que no has recibido respuesta. Tal vez simplemente están ocupados, reciben cientos de correos electrónicos y no han tenido la oportunidad de responderte aún. O decidieron ir con otro candidato. También existe la posibilidad de que tu entrevista no haya ido tan bien como pensaste, o todavía estén en el proceso de decidir. Además, tu correo electrónico anterior podría haber llegado a su carpeta de spam.
Pero sin importar cuál sea la razón, siempre es una buena idea enviar un correo electrónico posterior después de una entrevista si no has recibido respuesta al primero.
Aquí hay algunos consejos sobre cómo escribir tu correo electrónico de seguimiento de entrevista de trabajo:
Primero, deberías esperar al menos una semana antes de enviar un segundo correo electrónico de seguimiento. Si contactas a la empresa nuevamente demasiado pronto, pueden pensar que estás desesperado.
Siguiente, asegúrate de que tu correo electrónico de seguimiento sea educado y profesional. Dirige al entrevistador por su nombre y comienza con una frase cortés como “Gracias por tomarte el tiempo para reunirte conmigo”.
En tu correo electrónico, recuérdales quién eres y por qué estás interesado en la posición. También puedes mencionar algo de lo que hablaron durante la entrevista para ayudarles a recordarte.
Finalmente, asegúrate de agradecerles nuevamente por su tiempo y expresar tu interés en la posición. Hazlo de forma natural, e intenta no sonar demasiado ansioso.
Subject: Gracias por tu tiempo
Hola [nombre del entrevistador],
Quería asegurarme de agradecerte nuevamente por tomarte el tiempo para entrevistarme la semana pasada. Disfruté hablando contigo y estoy muy emocionado sobre la posibilidad de unirme a tu equipo.
Solo quería preguntar si ya tienes tu decisión final. Espero que podamos avanzar con el proceso. ¿Hay algo más que pueda hacer para mejorar mi candidatura para el trabajo?
Gracias nuevamente por tu tiempo y consideración. ¡Espero saber de ti pronto!
Saludos, [Tu nombre]
Subject: Solo quería hacer seguimiento
Hola [nombre],
Espero que estés bien. Quería comunicarme para ver si había actualizaciones sobre la oferta de trabajo. Tuve una gran entrevista contigo y estoy realmente interesado en la posición. Si pudieras hacerme saber cómo va el proceso, lo apreciaría mucho.
Gracias, [nombre]
Subject: Entrevista de [posición] – seguimiento
Hola [nombre],
Muchas gracias por tomarte el tiempo para hablar conmigo la semana pasada. Realmente disfruté aprendiendo más sobre la empresa y la posición.
Quería asegurarme de hacer seguimiento contigo sobre el estado de la posición. Espero que estés bien y que puedas darme algunas buenas noticias pronto.
Gracias nuevamente, [nombre]
Subject: Gracias por la entrevista la semana pasada
Hola [nombre],
Gracias por tomarte el tiempo para reunirte conmigo la semana pasada. Realmente disfruté hablando contigo y aprendiendo más sobre la empresa. Fue genial obtener algunos comentarios sobre mi currículum y aprender más sobre el puesto.
Quería comunicarme para ver si tienes más información sobre el proceso de contratación. Estoy realmente emocionado sobre la oportunidad y continuaré vigilando tu sitio web para obtener actualizaciones. Si hay algo que pueda hacer para ayudar a avanzar las cosas, por favor hazme saber.
Gracias nuevamente por tu tiempo, espero saber de ti pronto.
Saludos, [Tu nombre]
Subject: Seguimiento de Nuestra Entrevista
Hola [Nombre],
Quería comunicarme para ver si ya habías decidido sobre la posición abierta. Disfruté nuestra conversación y estoy muy emocionado sobre la posibilidad de unirme a tu equipo.
Si pudieras hacerme saber por qué no he escuchado nada hasta ahora, lo apreciaría mucho. Estoy seguro de que soy un buen candidato para el trabajo y espero saber de ti pronto.
Gracias, [Tu Nombre]
Subject: ¿Hay Actualizaciones?
Hola [Nombre],
Espero que estés bien y hayas tenido la oportunidad de revisar mi currículum. Quería hacer seguimiento contigo sobre la oferta de trabajo solo para ver si había actualizaciones. Estoy emocionado sobre la oportunidad y me encantaría trabajar para tu empresa.
Si pudieras hacerme saber cuál es el estado, lo apreciaría mucho. Estaré atento a tu sitio web para obtener actualizaciones, pero si hay algo que pueda hacer para ayudar al proceso mientras tanto, por favor hazme saber.
Gracias, [Tu Nombre]
Subject: Seguimiento Rápido
Hola [Nombre],
Solo quería verificar para ver si ya habías tomado una decisión sobre la posición abierta. Disfruté hablando contigo y estoy seguro de que tengo las habilidades y la experiencia que estás buscando.
Si hay algo más que pueda hacer o proporcionar para ayudar con el proceso de toma de decisiones, por favor hazme saber.
Espero saber de ti pronto, [Tu Nombre]
Subject: Fwd: Seguimiento de Solicitud de Trabajo
Hola [Nombre],
Ha pasado un tiempo desde que hablamos y quería asegurarme de que había hecho seguimiento en mi solicitud de trabajo apropiadamente. Tuve una gran conversación contigo y estoy muy emocionado sobre la posibilidad de unirme a tu equipo.
Si pudieras hacerme saber cuáles son los próximos pasos, lo apreciaría mucho. Estaré atento a tu respuesta, y por favor hazme saber si hay algo más que quieras de mí.
Gracias, [Tu Nombre]
Si no escuchas del empleador potencial hasta dos semanas después de tu entrevista, es perfectamente aceptable enviar un correo electrónico de seguimiento. De hecho, se espera.
Cuando hagas seguimiento, haz referencia a algo específico de la conversación de la entrevista que tuviste. Esto podría ser cualquier cosa, desde un interés compartido hasta un proyecto en el que discutieron trabajar juntos. Si hubo múltiples entrevistadores, cópialo a todos en el correo electrónico.
También puedes verificar el sitio web de la empresa para ver si hay actualizaciones sobre el estado del puesto. Si el anuncio de vacante desaparece de la página de carreras o ha pasado el marco de tiempo proporcionado en el proceso de reclutamiento, es seguro comunicarse. Incluso si potencialmente significa que no calificaste para la posición, es mejor saberlo para que puedas dejar de adivinar y continuar tu búsqueda de empleo.
Y si no escuchas en absoluto, simplemente sigue adelante. Hay muchas otras oportunidades por ahí. Y aunque es una buena práctica que las empresas respondan a todos los candidatos, a veces no lo hacen.
Un correo electrónico de seguimiento después de la entrevista es importante para mostrar tu interés continuo en la posición y para agradecer al entrevistador(es) por su tiempo. También puede ser una buena oportunidad para reiterar tus cualificaciones y recordarles tu disponibilidad.
Enviar un correo electrónico de seguimiento educado y bien redactado después de la entrevista puede hacerte destacar de las docenas de candidatos e aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Después de esperar el tiempo estipulado, si no has recibido ninguna respuesta o comentario del entrevistador, es educado contactarlo y preguntar sobre el estado de tu entrevista. Menciona que estás muy interesado en conocer los resultados. Sin embargo, no seas insistente ni agresivo en tu tono. Agradéceles por su tiempo una vez que te informen sobre el resultado. El correo electrónico es siempre la forma más profesional y mejor para hacer seguimiento. A menos que el entrevistador te haya dicho que está bien contactarlo por teléfono.
Realmente depende del trabajo para el que estés entrevistándote y de la empresa con la que estés entrevistándote. En general, la mayoría de los solicitantes de empleo deben hacer seguimiento una o dos veces después de una entrevista. Pero siempre es mejor pecar de ser demasiado persistente que de no serlo lo suficiente. Si no has recibido una decisión de la empresa dentro de una o dos semanas después de tu entrevista, generalmente es seguro enviar un correo electrónico recordatorio nuevamente. Puedes enviar un correo electrónico o llamarlos, solo asegúrate de personalizar tu mensaje para que no parezca spam.
Deberías enviar un correo electrónico educado de seguimiento de entrevista de trabajo dentro de 24-48 horas. Hacerlo demasiado pronto puede señalar que estás desesperado o que no tienes nada más que hacer. Enviarlo demasiado tarde puede hacer que el entrevistador piense que has perdido interés.
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